Elke organisatie heeft zijn eigen cultuur met zijn gewoontes. Vaak over de tijd en onbewust ontstaan, vaak waardevol, maar soms ook belemmerend. We zien bij onze klanten hoe gewoontes op de werkvloer sfeer en samenwerking beïnvloeden en dat je met structuren en innovatief leiderschap juist nieuwe, positieve gewoontes kunt creëren.
𝐆𝐞𝐰𝐨𝐨𝐧𝐭𝐞𝐬 𝐛𝐞𝐩𝐚𝐥𝐞𝐧 𝐡𝐞𝐭 𝐫𝐢𝐭𝐦𝐞 𝐯𝐚𝐧 𝐞𝐞𝐧 𝐛𝐞𝐝𝐫𝐢𝐣𝐟.
Ze zorgen voor voorspelbaarheid en snelheid, maar de slechte gewoontes leiden tot verspilling, miscommunicatie of zelfs onveilige situaties. Vaak zijn de gewoontes niet meer in lijn met wat nodig is voor de klant en voor het team.
Door samen met onze klanten te werken aan innovatief operationeel leiderschap brengen we focus aan op doel, team en leiderschap. Met een duidelijke strategie, gezamenlijke doelen en korte ritmes zoals dagstart, weekstart en maandstart ontstaan rust, overzicht en eigenaarschap.
𝘞𝘢𝘵 𝘻𝘪𝘦 𝘫𝘦 𝘨𝘦𝘣𝘦𝘶𝘳𝘦𝘯 𝘢𝘭𝘴 𝘨𝘦𝘸𝘰𝘰𝘯𝘵𝘦𝘴 𝘦𝘤𝘩𝘵 𝘷𝘦𝘳𝘢𝘯𝘥𝘦𝘳𝘦𝘯:
- De dagstart is geen verplicht nummertje meer, maar een moment van verbinding en overzicht;
- Er komt verbinding tussen de korte en lange termijn;
- Er wordt minder gepraat óver elkaar, en meer mét elkaar;
- Problemen komen eerder boven tafel en worden sneller samen opgelost;
- Productiviteit en werkplezier stijgen hand in hand;
- 30% minder communicatie nodig.
We leren met elkaar te kijken naar de productie en het proces. Welke stappen voegen waarde toe en welke zijn pure verspilling. Door samen te leren zien ontdekken we waar de kracht van de organisatie ligt en waar ruimte is voor verbetering.
Als ketenverkorters leren we samen met klanten te kijken naar de productie en het proces. Welke stappen voegen waarde toe en welke zijn pure verspilling. Door samen te leren, ontdekken we waar de kracht van de organisatie ligt en waar ruimte is voor verbetering.
Welke gewoontes houden jouw organisatie tegen? En welke maken jouw organisatie juist zo mooi?
Wij geloven dat afstand alles kapot maakt. Daarom brengen we mensen, doelen en processen dichter bij elkaar. Niet door een kunstje, maar door gewoontes te verankeren die wél werken en passen bij jullie cultuur.
Benoem samen één gewoonte die jullie tegenwerkt.
Grote kans dat deze gewoonte meer kost dan je denkt